67股权可以踢走33股权吗(51%股权如何收回49%股权)

标题：合法合规的股权收回和踢走：探究51%股权收回49%股权的方法

导语：公司股权结构是公司所有权的重要体现，而股权收回和踢走是一种调整股权结构的手段。本文将探讨以67%股权踢走33%股权以及51%股权如何收回49%股权的方法和合规性。

正文：

一、以67%股权踢走33%股权

要想以67%股权踢走33%股权，首先要明确公司的章程或股东协议中是否存在相应的规定。根据公司法和相关法规，如果章程或股东协议中明确规定了股东投票比例达到一定比例即可通过决议进行股权调整，则以67%股权踢走33%股权是合法合规的。

然而，如果章程或股东协议中没有明确规定，就需要通过法律途径来解决。在这种情况下，踢走股东需要通过法律程序，如股东大会决议、股东仲裁、司法诉讼等，证明该决议符合公司法和相关法规的规定，以确保合法性。同时，注意遵守公司法和相关法规，确保程序符合法定要求。

二、51%股权如何收回49%股权

1. 股东协议

如果公司的股东协议中明确规定了51%股东可以收回49%股权，那么股东可以依据协议的规定进行股权收回。这需要确保股东协议合法有效，并且在股东间有相应的约定和合规的程序。

2. 变更章程

如果公司章程中存在相应规定，51%股东可以通过召开股东大会，提出变更章程的决议，将收回49%股权的权利写入章程中。这需要符合公司法和相关法规的规定，确保决议合法有效。

3. 法律途径

如果公司章程和股东协议中没有明确规定，51%股东可以通过法律途径来收回49%股权。这需要通过法律程序，如股东大会决议、股东仲裁、司法诉讼等，证明收回股权的决议符合公司法和相关法规的规定。

总结：

股权收回和踢走是公司调整股权结构的手段之一。要以67%股权踢走33%股权，需要明确章程或股东协议中的规定，或通过法律程序确保合法性。而51%股权收回49%股权，可以依靠股东协议、变更章程或通过法律途径来实现。无论采取何种方式，都需要确保合规性和符合公司法和相关法规的规定。最后，建议在进行股权调整时，咨询专业的法律和财务顾问，以确保合法合规。